Een goede manager maakt zichzelf (uiteindelijk) overbodig !
Wij streven er naar medewerkers met maximaal toelaatbare verantwoordelijkheid te laten (samen)werken. Via interim management stellen wij bedrijven en afdelingen in staat te wennen aan een nieuwe werkwijze. Daarbij laten wij medewerkers geleidelijk kennis maken met vernieuwende stijlen van leidinggeven.
'Veranderen gaat gepaard met weerstand !'
Daarvan zijn we ons ten volle bewust. Wij zien dit echter niet als een bedreiging maar als een uitdaging om de geboden energie om te buigen naar positief aanwendbare krachten om een verandering door te voeren in een organisatie.
